11 Tips Berbisnis dengan Pengusaha Korsel

Kamis, 14 Februari 2013 14:54
SK -ri biz

Makin melejitnya performa perekonomian Korsel mendorong makin banyak pengusaha dari seluruh dunia untuk menjalin hubungan bisnis dengan negeri ini. Indonesia juga menjadi salah satu negara yang memiliki hubungan kerjasama erat dengan negeri ginseng. Tahun lalu, pemerintah RI dan Korsel sepakat untuk menargetkan peningkatan nilai perdagangan antarkedua belah pihak hingga US$ 50 miliar hingga 2015. Di tahun 2020, pemerintah kedua negara juga bertekad meningkatkannya sampai angka US$ 100 miliar.

 

Mengingat besarnya peluang yang terhampar di hadapan kita ini, tentunya entrepreneur Indonesia jangan sampai menyia-nyiakannya. Karena pengusaha Korsel memiliki budaya dan karakter sendiri, disarankan untuk memahami mereka agar hubungan bisnis dapat terjalin dengan lebih kokoh dan lancar.

 

Berikut adalah sejumlah poin yang perlu Anda perhatikan saat menghadapi pengusaha negeri ginseng.

 

Ketahui kondisi aktual Korsel di tahun 2013

Menurut laporan ekonomi yang dipublikasikan di laman SeriWorld.org, ekonomi Korsel mengalami tekanan yang makin bertambah intensitasnya karena pertumbuhan ekonomi yang melambat sehingga harus mengubah paradigma. Perubahan politik akibat pergantian pemerintahan juga terjadi. Sejumlah isu dan tren aktual dalam dunia ekonomi bisnis Korsel sekarang ini ialah pertumbuhan ekonomi yang makin menurun (pertumbuhan GDP di bawah 3%),  risiko utang rumah tangga yang makin tinggi karena pasar perumahan yang makin lesu, tingkat suku bunga yang rendah dan profitabilitas sektor keuangan yang menurun, integrasi sosial yang tengah diuji (terjadi konflik antara generasi dan klas sosial di sana), perubahan dalam hubungan kedua Korea dan AS, sistem kesejahteraan gaya Korea (pemerintahan Park Geun-hye ingin menciptakansistem kesejahteraan khas Korea yang mengedepankan keselarasan), perubahan yang pesat menuju struktur manajemen dengan efisiensi tinggi (lebih fokus pada struktur bisnis yang lebih efisien).

 

Pelajari gaya kepemimpinan ala Korea

Gaya kepemimpinan di berbagai negara sangat khas. Di Korsel, kepemimpinan yang dianggap efektif ialah kepemimpinan yang mengutamakan perilaku yang selaras dengan visi dan panduan yang jelas. Selain itu, seorang pemimpin bisnis yang dianggap mumpuni di Korsel ialah mereka yang mampu membangun hubungan baik dengan pihak lain yang berkepentingan.

 

Ketahui hari libur mereka

Mungkin ini terkesan sepele, tetapi Anda perlu juga mengetahui hari apa saja biasanya pebisnis Korsel mengambil libur dan perusahaan Korsel tidak beroperasi. Berikut adalah beberapa hari besar yang dirayakan oleh masyarakat setempat:

Tahun baru: 1 Januari

Tahun baru tradisional: berubah sesuai penanggalan yang berpatokan pada rotasi bulan

Hari Gerakan Kemerdekaan: 1 Maret

Hari ulang tahun Buddha: 2 Mei (berubah setiap tahun)

Hari anak: 5 Mei

Hari peringatan: 6 Juni

Hari Kemerdekaan: 15 Agustus

Hari Ungkapan Syukur: Awal Oktober (berubah tiap tahun)

Hari Natal: 25 Desember

Ketahui persepsi mereka tentang orang asing

Sebagai orang asing yang ingin berbisnis dengan mereka, Anda perlu meyakinkan bahwa Anda merupakan seseorang yang sepaham dan satu visi dan misi dengan mereka sehingga Anda dianggap sebagai anggota kelompoknya. Jika tidak bertentangan dengan prinsip bisnis Anda, Anda juga perlu menerima dan berkompromi mengenai cara-cara bekerja mereka dan menganggap cara yang berbeda itu lebih sebagai kompetensi yang berguna daripada kelemahan yang harus diperbaiki. Hindari bersikap sombong dan berperilaku kasar (terutama pada yang lebih senior/ tua dari Anda). Jika Anda termasuk orang yang suka berteori, Anda juga perlu menyesuaikan diri karena orang Korea kurang suka orang yang terlalu teoretis. Setelah Anda dapat diterima dan dianggap sebagai anggota kelompok, mereka akan lebih terbuka untuk bekerjasama.

 

Ketahui norma pergaulan dalam berbisnis

Beberapa tindakan dan perilaku dianggap orang Korsel kurang pantas dilakukan oleh orang asing (walaupun mereka sendiri sering lakukan dan dianggap normal/ wajar), apalagi jika belum mengenal baik budaya dan masyarakatnya. Salah satu contohnya ialah bergandengan tangan dengan kolega / rekan kerja sesama jenis.

 

 

Belajar kembangkan bisnis dan hadapi klien

Yang harus dilakukan jika Anda ingin membangun hubungan yang baik dengan klien potensial di Korsel ialah tunjukkan sikap tidak menghakimi dan empati, menerima perintah hierarkis antara principal dan vendor, berbagi waktu bersama, makan dan minum serta berkaraoke bersama.

 

Berempati

Jika Anda berperan sebagai vendor, yang perlu dilakukan saat mengunjungi prospek atau klien ialah menempatkan diri dalam posisi pihak lain dan menunjukkan bahwa ia juga berada dalam kondisi yang sama dengan pihak lain.

 

Jangan lakukan ini

Apa yang harus Anda hindari sebagai mitra atau vendor? Ini terkait dengan posisi dan formalitas dalam pergaulan sehari-hari. Jangan mencoba menunjukkan bahwa Anda hanya memikirkan kepentingan pribadi saja dan meremehkan pimpinan pihak lain. Isu ini sangat peka dan sebaiknya Anda hindari.

 

Jaga kepercayaan

Hal terpenting yang harus selalu diingat saat bernegosiasi dengan pelanggan potensial atau klien potensial dari Korsel ialah bahwa hubungan yang terjaga baik dalam jangka panjang jauh lebih penting daripada keuntungan sesaat, kondisi dapat berubah sewaktu-waktu, dan kepercayaan yang timbal balik dari kedua belah pihak merupakan faktor kunci yang tidak bisa ditawar lagi.
Penanganan konflik

Konflik terjadi jika terjadi perbedaan dalam sudut pandang dan diketahui secara terbuka. Sewaktu-waktu konflik terjadi, Anda perlu mengetahui bahwa konfrontasi jarang terjadi dan orang Korsel lebih menyukai pemecahan yang bersifat cenderung tak langsung.

 

Pemeliharaan hubungan pasca kerjasama

Di akhir kontrak, hal paling efektif yang Anda dapat lakukan untuk mempertahankan hubungan bisnis dengan pebisnis Korsel (untuk tujuan mendapatkan tindak lanjut) ialah menawarkan sesuatu yang bermanfaat, informasi yang berguna, dan sebagainya daripada pemberian hadiah-hadiah yang dapat dipandang sebagai tindak suap.(*Akhlis)

43 Responses so far.

  1. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  2. … [Trackback]

    […] Informations on that Topic: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  3. … [Trackback]

    […] There you will find 43135 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  4. Canton NY says:

    … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  5. … [Trackback]

    […] Find More Informations here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  6. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  7. … [Trackback]

    […] There you will find 10376 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  8. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  9. … [Trackback]

    […] There you will find 30005 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  10. necat aktas says:

    … [Trackback]

    […] Informations on that Topic: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  11. … [Trackback]

    […]You can see it here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  12. anami sikin says:

    … [Trackback]

    […] There you will find 34436 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  13. … [Trackback]

    […] Read More Infos here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  14. … [Trackback]

    […] Find More Informations here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  15. Free hosting says:

    … [Trackback]

    […] Informations on that Topic: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  16. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  17. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  18. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  19. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  20. India says:

    … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  21. … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  22. … [Trackback]

    […] Read More Infos here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  23. … [Trackback]

    […] Read More Infos here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  24. bursa orospu says:

    … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  25. … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  26. … [Trackback]

    […] Informations on that Topic: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  27. amazing blog says:

    … [Trackback]

    […] There you will find 67205 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  28. … [Trackback]

    […] There you will find 78317 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  29. … [Trackback]

    […] Informations on that Topic: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  30. jogos friv says:

    … [Trackback]

    […] There you will find 71599 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  31. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  32. … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  33. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  34. Education says:

    … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  35. … [Trackback]

    […] There you will find 68257 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  36. … [Trackback]

    […] There you will find 79310 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  37. methanoplex says:

    … [Trackback]

    […] Read More Infos here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  38. … [Trackback]

    […] There you will find 63221 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  39. … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  40. … [Trackback]

    […] There you will find 31307 more Infos: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  41. … [Trackback]

    […] Read More here: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  42. Lori Barber says:

    … [Trackback]

    […] Read More: icaltoys.com/11-tips-berbisnis-dengan-pengusaha-korsel/ […]

  43. Скажем, когда у коммуниста намного больше шансов победить избирательный округ, следует отдать голос за него, если вы лично этого не жаждете.
    Значение представленной стратегии подрезать крылья власти Путина и его партии, а абсолютно не заручиться успех какого либо другого общественно-политического движения.
    По сути своей “Умног голосование” сегодня это политическая стратегия, изобретена российским внесистемным политическим деятелем Алексеем Навальным как средство борьбы с “Единой Россией” умного голосования, проголосовать за главного оппонента кандидата “Единой России” во многих одномандатных округах везде по стране, вне зависимости от общественно-политической принадлежности и взглядов этого соперника.
    Значение представленной стратегии подрезать крылья власти Единой России, а не гарантировать успех любого другого общественно-политического движения.
    А ряд его последователей приехал в другую страну, и они конечно все еще работают над списками умного голосования на грядущих выборах.

    полиция ходит по квартирам умное голосование

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *